In collaborazione con Partner pionieristici nel campo dell’AI e della moda digitale — tra cui THE FABRICANT, HEURITECH e altri innovatori tecnologici all’avanguardia, Istituto Marangoni unisce eccellenza creativa e intelligenza artificiale.
Queste Partnership offrono ai partecipanti un accesso diretto a strumenti avanzati di design generativo, sistemi di data forecasting e tecnologie di simulazione immersiva, guidando il futuro della creazione nel settore del Lusso.
Questi corsi sfruttano l'innovazione tecnologica per fornire ai partecipanti nuove strategie e nuove skill digitali necessarie per un mondo del lavoro in costante cambiamento.
Heuritech è un’azienda all’avanguardia nella tecnologia applicata alla moda che offre ai brand analisi predittive su tendenze e prodotti.
La piattaforma di AI Heuritech fornisce una guida completa, andando oltre le analisi superficiali e supportando ogni intuizione con dati solidi e approfondimenti concreti.
Fondata nel 2018, The Fabricant è un’azienda pionieristica nel settore della tecnologia applicata alla moda, con una missione ambiziosa: modernizzare il processo di design della moda attraverso Strumenti Intelligenti, permettendo l’esplorazione creativa e lo sviluppo di nuovi progetti.
L'obiettivo è semplice: aiutare designer e brand a dedicare meno tempo a gestire software complessi e più tempo a creare, sperimentare e innovare.
Con l'obiettivo di fornire un supporto concreto per il reskilling e upskilling delle proprie competenze professionali, potenziando così la propria figura nel mercato del lavoro in costante cambiamento, Istituto Marangoni ha creato un servizio ad hoc per i partecipanti dei corsi.
Grazie al supporto di CHABERTON PARTNERS, una delle Aziende Leader del settore, i Professionisti ed i Manager saranno supportati per orientarsi al meglio nel proprio percorso professionale, massimizzando le opportunitĂ di networking e per valorizzare la propria carriera.
Barbara Nicolini (Partner, Fashion & Beauty di Chaberton Partners) sostiene l'importanza dell'aggiornamento delle proprie competenze professionali in un'ottica di evoluzione digitale del mercato del lavoro, affermando:
"ll mercato del lavoro impone un cambiamento di mentalità : l’aggiornamento tecnologico non è più un’opzione, ma un’opportunità per tutte le generazioni e un vero cambiamento culturale nelle aziende.
Oggi abbiamo un “superpotere”, ovvero l’innovazione digitale. Dobbiamo sfruttarlo per semplificare, ottimizzare i processi e aumentare la produttività , attraverso l'introduzione di nuove figure professionali con competenze digitali ma soprattutto con l'attivazione di programmi di upskilling e reskilling di professionisti già inseriti nel mercato del lavoro.
La formazione continua è dunque la chiave per garantire questa evoluzione, dalla customer care fino all’esperienza finale dell’utente, soprattutto nel mercato del super lusso.
Dal confronto costante con i C-Level del fashion, luxury e del beauty emerge una necessità ormai consolidata: l’impatto delle competenze legate all’AI è una leva imprescindibile per essere competitivi nel mercato."